Oferujemy kompleksową obsługę prawną zarówno dla pracodawców, jak i pracowników w każdym aspekcie prawa pracy.

Nasz zespół posiada szerokie doświadczenie w tym zakresie pozwalające z jednej strony zabezpieczyć Państwa interesy na przyszłość, a z drugiej dochodzić, bądź bronić się przed ewentualnymi roszczeniami.

 

Oferujemy pomoc prawną w szczególności w:

  • doradztwie dla pracodawców w zakresie tworzenia i negocjowania umów o pracę, tworzenia aktów wewnętrznych pracodawców z zakresu prawa pracy, w tym regulaminów pracy i wynagradzania, interpretacji i przestrzegania przepisów prawa pracy, rozwiązywania sporów z pracownikami, zatrudniania i zwalniania pracowników;
  • doradztwie dla pracowników w zakresie negocjowania umów o pracę, dbałości o przestrzeganie praw pracownika, rozwiązywania sporów z pracodawcami;
  • sporach sądowych z zakresu prawa pracy, tj. reprezentowaniu pracodawców i pracowników w postępowaniach sądowych dotyczących prawa pracy, w tym w sprawach o roszczenia związane z wynagrodzeniem, odszkodowaniem, rozwiązaniem umowy o pracę, mobbingiem, dyskryminacją;
  • przygotowaniu umów cywilnoprawnych i umów o współpracę z kontrahentami;
  • kwestiach związanych z tworzeniem i działalnością związków zawodowych, reprezentowaniem pracowników w negocjacjach, a także w przypadku sporów zbiorowych.

 

Zapraszamy do kontaktu jeśli potrzebujesz wsparcia w zakresie prawa pracy.

Kontakt Napisz do nas

Siedziba główna
ul. 3 Maja 3/1
42-400 Zawiercie

Filia
ul. Strzelców Bytomskich 55/1
42-600 Tarnowskie Góry

Telefon:
+48 453 085 336

E-mail:
mduleba@kancelariaduleba.pl

Telefon:
+48 453 085 336

E-mail:
mduleba@kancelariaduleba.pl

    * pole wymagane

    Dbamy o Twoją prywatność. Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Michał Dulęba prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Dulęba Kancelaria Radców Prawnych radca prawny Michał Dulęba, ul. 3 Maja 3/1, 42-400 Zawiercie, NIP: 6492332709. Podane dane będą przetwarzane w celu kontaktu zwrotnego. Więcej informacji na temat danych osobowych oraz przysługujących w związku z nimi praw zamieszczono w polityce prywatności.